昨日，记者从肇庆市人力资源和社会保障局获悉，为全力落实产业招商落地攻坚年，助力我市经济发展，全市人社部门在做好疫情防控要求前提下，在春节前后持续开展就业服务，春节期间也不“打烊”，为企业用工提供了有力保障。
春节前，全市人社部门大力倡议务工人员留肇过年。经抽样上规模的33家企业统计，年留肇过年的异地务工人员比去年同期增加20%以上。这在一定程度上缓解了企业节后招工的压力和成本，解决节后开工人手不足问题。
节后，人社部门开展返肇复工包车服务，实施全天候线上线下找工，组织企业到中西部人力资源丰富地区对接，实施重点企业服务专员制度，精准服务企业生产用工需求，鼓励和支持市内大中专院校、技工院校与企业开展校企对接交流活动，进一步深化顶岗实习、订单式培养、产学研等全方位合作，全力帮助企业解决用工问题。
劳动密集型企业用工紧张问题今年仍存在，但相比往年有一定程度缓解。肇庆高新区、高要金利的一些相关企业发布的招聘信息显示，今年招聘普工的企业数量没有往年多。
众多企业中，肇庆亚洲铝厂有限公司用工非常紧缺。因扩建增产，新的生产线已投用，该公司需招普工人，后勤行政岗位十几人。招聘要求身体健康、吃苦耐劳，能适应两班倒工作制，薪资在元—元之间。其负责招聘的工作人员卢先生坦言“不太乐观”。“节前就在线上线下同步招聘，可能受疫情影响，今年来应聘的人员明显减少。”该公司已到周边广宁、封开、怀集等地招聘，联系了劳务输出人员较多的四川广安县，人社部门也为他们推开网上招聘、组织到周边招聘等。但截至2月23日，已招聘的人数不足人。“元宵节后如果还达不到理想状态，将会想办法采取更深入的招聘措施。”
位于四会的石力派珠宝直播平台下设三个直播基地，也一直在招聘与直播间相关的岗位，如主播、助理、售后、发货、录单等。该公司主要通过线上招聘，还发动员工、熟人等推荐应聘者。
针对这些问题，我市人社部门根据企业用工需求和重点求职群体特点，分类筛选用人单位和就业岗位，精准推送就业信息，综合运用线上线下渠道，组织开展覆盖城乡、深入社区、行业轮动、企业轮换的动态招聘活动。在线下，2至3月期间计划举办招聘会近90场。线上，利用南方家+直播平台，开展“逢3”网络直播互动，截至2月17日，共举办9场直播招聘，包括家政专场、制造业专场、高要区、高新区、怀集、四会、封开粤桂专场等；在“肇就业”
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